Sebagai langkah strategis dalam memacu akselerasi pertumbuhan bisnis dan efisiensi kerja, PLN Icon Plus SBU Regional Bali dan Nusa Tenggara (Nusra) secara aktif membangun budaya kolaborasi yang kuat di lingkungan kerja. Inisiatif ini digalakkan guna mengikis sekat-sekat birokrasi antar-divisi, sehingga setiap ide, potensi, dan keahlian yang dimiliki oleh para pegawai dapat disinergikan secara optimal demi mendongkrak produktivitas perusahaan.
Penerapan budaya kolaboratif ini diwujudkan melalui ruang diskusi terbuka, kegiatan pemecahan masalah bersama lintas fungsi (cross-functional problem solving), serta pemanfaatan platform digital internal untuk mempermudah koordinasi antar-tim di wilayah Bali maupun Nusa Tenggara. Melalui keterbukaan komunikasi dan kerja sama tim yang solid ini, manajemen berkomitmen menciptakan iklim kerja yang lebih dinamis, solutif, dan cepat tanggap dalam menghadapi dinamika kebutuhan pasar.
Sebagai subholding PLN yang bergerak di bidang solusi digital dan konektivitas, PLN Icon Plus memahami bahwa inovasi teknologi yang andal tidak akan tercipta tanpa adanya kerja sama yang harmonis di tingkat internal. Dengan mempererat ikatan sinergi dari dalam, perusahaan meyakini akan terbentuk mentalitas kerja yang kompak, tangguh, serta mampu melahirkan solusi-solusi teknologi informasi yang relevan dan bernilai tinggi bagi masyarakat.
Direktur Utama PLN Icon Plus, Chipta Perdana, menegaskan bahwa kolaborasi merupakan kunci utama bagi perusahaan untuk tetap relevan dan kompetitif di era digital. “Di tengah perkembangan industri yang sangat cepat, keberhasilan tidak lagi ditentukan oleh kerja individu, melainkan oleh kekuatan kolaborasi kita bersama. Melalui semangat sinergi yang dibangun di regional Bali dan Nusra, kita sedang menciptakan fondasi kerja yang kuat untuk melahirkan berbagai terobosan inovatif yang bermanfaat bagi pelanggan kita,” ujarnya.
Sementara itu, Senior Manager SBU Regional Bali dan Nusa Tenggara PLN Icon Plus, Anton Suprapto Adi, menjelaskan bahwa gerakan membangun kolaborasi ini menuntut adanya rasa saling percaya dan keterbukaan dari seluruh insan perusahaan di wilayah operasionalnya. “Ketika setiap unit kerja mampu bekerja bahu-membahu dan saling melengkapi, tantangan seberat apa pun akan terasa lebih ringan. Dengan komitmen kebersamaan ini, kami optimis seluruh tim dapat bergerak lebih adaptif dan fokus dalam memberikan kontribusi performa kerja terbaik di wilayah Bali dan Nusa Tenggara,” jelasnya.
Melalui sinergi kepemimpinan dan penguatan semangat kebersamaan ini, PLN Icon Plus SBU Regional Bali dan Nusa Tenggara membuktikan bahwa kebersamaan internal merupakan motor penggerak utama pencapaian target perusahaan. Langkah ini menjadi bagian dari strategi jangka panjang korporasi untuk membangun ekosistem kerja yang kokoh, sehingga mampu menyatukan berbagai potensi terbaik tim dalam menghadirkan layanan digital yang unggul dan solutif demi kemajuan bersama.
